EURES Belgio: opportunità per Meccanico di motori a reazione a Bruxelles

Una posizione tecnica altamente specializzata in uno dei poli europei dell’aeronautica. EURES Belgio seleziona un Meccanico di motori aeronautici per Safran Aircraft Engine Services Brussels, realtà impegnata in una fase di crescita legata al programma motori LEAP.

Safran Aircraft Engine Services Brussels è riconosciuta a livello internazionale come centro di competenza nel settore del trasporto aereo. Con oltre 450 dipendenti qualificati, l’azienda fornisce servizi di manutenzione e revisione a più di 100 compagnie aeree, locatori e operatori privati, oltre a partner MRO (Maintenance, Repair and Overhaul).

Profilo richiesto

Il candidato ideale possiede:

• diploma tecnico di scuola secondaria (A2) con solide basi in meccanica; una formazione specifica in ambito aeronautico costituisce titolo preferenziale;

• comprovata esperienza nel settore aeronautico e forte interesse per i motori a reazione;

• buona conoscenza dell’inglese tecnico; gradita una conoscenza di base di olandese o francese, con disponibilità a migliorare le competenze linguistiche;

• disponibilità al lavoro su due turni (6:00–14:00 e 14:00–22:00);

• capacità di lavorare in team in un contesto multilingue, con attitudine collaborativa e orientamento alla sicurezza.

È requisito indispensabile essere legalmente autorizzati a lavorare in Belgio, con passaporto UE o permesso di lavoro e soggiorno valido. Non è prevista assistenza per visti o pratiche di immigrazione.

Competenze professionali

La figura selezionata sarà coinvolta in attività quali:

• manutenzione di circuiti e apparecchiature elettriche;

• assemblaggio e smontaggio di parti di motori e aeromobili;

• pianificazione del lavoro e controllo del corretto funzionamento di materiali e apparecchiature;

• esecuzione di ispezioni e interventi di manutenzione su aeromobili;

• rispetto delle normative ambientali e delle procedure di sicurezza.

Offerta contrattuale

L’azienda propone un contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo, comprensivo di:

• stipendio mensile lordo con premi di turno;

• buoni pasto;

• giorni di riduzione dell’orario di lavoro;

• bonus di fine anno e retribuzione delle ferie;

• bonus di partecipazione agli utili (CLA 90);

• assicurazione ospedaliera e piano pensionistico;

• eco-voucher, buoni regalo e benefit aziendali.

È previsto un percorso di formazione teorica e pratica e un accompagnamento continuo lungo la carriera, all’interno di un ambiente internazionale dinamico e con concrete prospettive di crescita professionale.